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來看看成功人士是如何征服壞脾氣老闆的。

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《高速企業》雜誌（Fast Company）在解讀如何與低EQ老闆相處時特別指出，從另一個角度看，主管的負面情緒其實也是在傳遞他的不安訊息：或許是對房貸增貸條件及支票貼現利率結果不滿，或是他無法掌握團隊的工作進度，所以焦躁不已。既然如此，主動鉅細靡遺地向老闆報告進度，搶在他開口之前讓他知道最新狀況，多少能降低他對不確定的不安感。

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為什麼會在意老闆的負面情緒？因為想得到上司認同、因為在意上司對自己的評價。一旦主管不高興、不滿意甚至批評，當下就覺得受傷，結果，當然是過著每天被老闆情緒牽著鼻子走的辦公室生活。

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回過頭管好自己的EQ

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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「老是想要尋求別人的認同、在意他人的評價，到最後，土地銀行勞保貸款及勞保貸款2016你過的就是別人的人生。」這是近年來引起熱烈討論的暢銷書《被討厭的勇氣》中，哲學家對年輕人說的一句話。勞保貸款條件及民間借貸合法

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《公司》雜誌（Inc.）指出，許多調查顯示，與壞脾氣老闆相處得到心房貸增貸土地銀行及首購貸款成數臟病的機率比一般人高出50％。碰到暴君型、獨斷專橫的主管，只要不按他的牌理走，就被視為叛變而大發脾氣。

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如果你的主管回答這２種話，就代表他不會處理你的問題

首購貸款資格及勞保房貸對付這類以自我為中心的老闆，成功房貸增貸費用及房屋貸款試算 excel 房貸增貸買車及房屋修繕貸款申請人士的經驗是：回過頭管理好自己的EQ，只有比老闆更冷靜，才能找到最利自己生存的方式。與老闆討論事情時，更要顧及他的面子，即使有再創新的想法，最好都將部份功勞歸給台北支票貼現及高雄借錢週轉老闆，不僅有助於平息他的怒氣，他也不好意思阻止你去執行。

研究發現，從基層到中階主管之路，隨著職務愈高，EQ也節節上升，這或許是公司喜歡晉用EQ高的中階主管來帶領基層員工，以及準備將來晉身高階主管。但繼中階主管之後，一路從總經理到最高執行長，EQ卻如滾雪球般節節滑落。分析理由，可能是必房屋修繕貸款 2016及高雄借錢週轉須參與公司重大決策，所承受的壓力更大高雄借錢網及高雄身分證借錢；加上與基層員工互動減少，在情緒表達上不再有自覺和自制，發脾氣自然也就愈來愈直接了。

出處：Cheers雜誌第190期

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想要擺脫來自主管的負面情緒，有時得稍微練習視而不見，偶爾當個白目人；又或者主管發怒時，不要急著對號入座，說不定他生氣還有其他原因，保持安全距離，才能維持正常的工作節奏。

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如何抓住主動開口的時間點？如果主管明定下週一報告工作進度，建議最好週五下班前就主動向他報告。尤其是躁鬱型的主管，週五開始就散發出不安焦慮的訊息，如果部屬還沒看懂暗示、趕緊報告現況，經過週末的情緒醞釀，週一可能就不會有好臉色了。更何況，週五主動報告工作進度時，如果主管有意見，還來得及改正。

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